Прохор Шаляпин и его достопочтенная жена, бизнесвумен Лариса Копенкина, стали одной из самых популярных и самых обсуждаемых звездных пар. Об их отношениях заговорили еще задолго до их свадьбы, причиной тому является большая разница в возрасте между супругами и недовольство родителей выбором Прохора. Тогда молодые заявляли о своей огромной любви и отрицали даже самую малюсенькую возможность того, что в их отношениях больше пиара, чем настоящих чувств. Они выкладывали в соцсети свои интимные фото и говорили друг о друге только теплые слова. Они отдыхали исключительно вместе и не появлялись друг без друга ни на одном мероприятии. Прошло совсем немного времени с их свадьбы и… ситуация несколько изменилась. Теперь Прохор Шаляпин и Лариса Копенкина отдыхают отдельно друг от друга, да и на мероприятиях их редко увидишь вместе. Казалось бы ситуация не критическая, и все могло бы вернуться на круги своя если бы ни одно но… Если бы Прохор Шаляпин, как и его супруга отдыхал один, ну или в компании друзей. Однако судя по фото, которое вы можете увидеть в продолжение поста, Прохор Шаляпин нашел замену жене, и, довольно весело и интересно проводит время в женской компании.

Можно долго спорить, как называлась и как появилась первая в мире социальная сеть, можно спорить о том, какая из соцсетей наиболее популярна, но спорить о том, что соцсети плотно вошли в нашу жизнь бессмысленно. У подавляющего большинства людей по всему миру есть аккаунт в той или иной социальной сети, где они делятся фотографиями, рассказывают друзьям или обычным читателям о новостях и даже спрашивают совета по тому или иному вопросу. Проще говоря, соцсети это то место, где проходит часть нашей жизни, причем у некоторых не самая маленькая ее часть. Однако не стоит забывать, что социальные сети таят в себе не только позитивное общение, - они же могут и крупно навредить, оставив вас без работы и, как следствие, без средств к существованию. В продолжение поста предлагаем вам почитать о людях, которые потеряли работу из-за социальных сетей. Читайте внимательно, какие именно их действия привели к увольнению и постарайтесь не допускать подобных ошибок.